领导诋毁员工并虚构事实犯法吗
嘉兴南湖法律咨询
2025-03-17
领导诋毁员工并虚构事实可能犯法。依据《劳动法》，此行为或违反公司规章制度及劳动纪律。若情节严重，还可能触犯《治安管理处罚法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，常见的处理方式是要求领导停止诋毁并道歉，或向劳动监察部门投诉。若构成侮辱诽谤，还可提起民事诉讼，要求恢复名誉、消除影响。选择处理方式时，应考虑诋毁的严重程度及造成的后果。
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