88年的临时工，退休后工龄是否计算需视情况而定。分析说明：根据法律规定，如果临时工被本单位录用为职工后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为职工后的工作时间合并计算为连续工龄。但需注意，.

公司因欠款对采购提起诉讼是合理的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，公司有权对欠款行为提起诉讼，要求法院裁决。若不及时处理，可能导致公司资金流失，影响正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

没房产证不可以分户。分户需有住地，法律依据为《户口登记条例》。没住址不能分户，若不及时处理，将影响你的户籍管理和相关权益享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

职高转到另一个职高是可以的。分析说明：从法律角度来看，学生因户籍迁移、家庭搬迁或个人意愿等原因可以申请转学，这包括从一所职高转到另一所职高。转学过程需要遵循一定的程序，包括由学生本人和监护人提出申请，经.

大专实习时间通常需满六个月，但具体依专业及学校规定。分析：从法律角度来看，大专生的实习时间是根据其专业人才培养方案来确定的，顶岗实习一般要求为6个月，这是为了让学生将理论知识与实践相结合，提升专业技能。然.

若您想通过法律途径解决网贷电话骚扰问题，根据《民事诉讼法》第一百一十九条，您首先需要准备的是证明骚扰事实存在的证据。这些证据可以包括协商过程中的电话录音、聊天记录截图、短信记录等，它们能清晰地反映出对方.

挂名法人不参与经营一般不违法。但依据《公司法》，若公司犯罪且挂名法人知情或参与，则需承担法律责任。不及时处理可能导致个人名誉及财产受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

被起诉借高利贷，应积极应诉并举证。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超出合理利息部分可主张不予返还。不及时处理可能导致财产被查封、冻结等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

最快解决办法是协商，不成则调解、起诉或仲裁。依据《合同法》等，拖欠材料款属违约，协商无果应及时采取法律手段，否则可能影响资金流转及企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

房东对房子断电导致机器损坏需承担责任。依据《合同法》等相关法律，房东应保证租赁物正常使用，无故断电属违约，可能导致机器损坏等严重后果，房东需赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

转灵活就业社保后，您还需继续缴纳19年（针对养老保险）。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，灵活就业人员参加基本养老保险，累计缴费年限需满15年，方可按月领取基本养老金。由于您已54岁，接近法定退休.

微信实名认证被篡改后，应立即联系微信客服申诉找回并重新设置。从法律角度看，实名认证信息的更改应遵循相关法律法规及平台规则，若涉及欺诈或误操作，可依法维权。若出现账号被盗用、资金被盗刷等严重现象，表明问题.

在分析男人通过哄骗女人获取财产的情况时，若其行为符合诈骗罪的构成要件，即存在非法占有目的，使用欺骗手段使对方产生错误认识，并基于此错误认识处分财产，且数额达到较大标准，则构成诈骗罪。根据《中华人民共和国.

您需根据事故责任认定书赔偿对方损失，打车费若属合理损失应赔偿。《道路交通安全法》规定，交通事故应按责任比例赔偿对方损失，打车费作为间接损失，若与事故直接相关且合理，您应赔偿。不及时处理可能导致对方起诉，.

婚前父母买房离婚后，房产分割需协商或诉讼解决。若协商不成，可向法院起诉，法院将依据《婚姻法》判决房屋归属，并要求得房者给予另一方补偿。未及时分割可能导致产权纠纷及法律诉讼，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

充错话费有可能找回，但需视具体情况而定。分析：从法律角度来看，充错话费属于不当得利，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。然而，实际操作中，需要联系对方机主并请求其退.

首先，您的车被撞报废，可要求理赔。其次，依据《道路交通事故处理程序规定》，您需向交通管理部门申请委托书，并由物价管理部门出具车辆损失鉴定书，这是理赔的重要依据。不及时处理可能导致您无法获得得应有的赔偿，.

手机截取视频片段需确保真实合法。依据《民事诉讼法》等，视频证据需未被剪接、剪辑，内容真实连贯，且取得方式合法，否则无效。非法或侵权获取的视频不能作为证据，可能影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

电动车逆行与超速汽车相撞，责任需根据碰撞地点划分。依据《道路交通事故处理程序规定》，机动车道碰撞，电动车逆行者全责；非机动车道碰撞，双方同责。不及时处理可能导致权益受损，影响事故公正解决。 ✫✫✫✫✫有法.

工厂辞退且中介乱扣钱，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等，乱扣钱属违法行为，严重者可致劳动者经济损失及权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.