工伤老板不管怎么处理

工伤老板不管，员工可自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工有权在一年内提出申请，逾期老板将承担不利后果，可能影响企业信誉及面临法律处罚。未及时处理，员工权益将受损，可能引发劳动争议。
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工伤老板不管，员工应主动维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工伤现场照片等；2. 与老板协商，要求赔偿；3. 协商不成，向劳动局申请工伤认定；4. 取得认定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，向社保和用人单位索赔；6. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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工伤老板不管，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先应尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。