解除劳务合同，我可以要求哪些补偿？

您可以要求单位按工龄支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解约需按工龄补偿，满一年付一月工资，半年以上按一年算，不满半年付半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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解除劳务合同常见的处理方式有协商和仲裁两种。若单位愿意协商，可依据法规计算补偿金额；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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解约可要求补偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》计算补偿；2.协商无果则准备证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。