但不欠工资，接下来该如何是好？
嘉兴南湖法律咨询
2025-04-13
应与公司沟通协商，了解不发工资原因，并妥善处理。依据《劳动法》，若公司无故拖欠，员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与公司协商。具体操作：1.与公司负责人沟通，了解工资发放情况；2.若沟通无果，收集劳动关系证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或法律途径。应先尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，则可选择仲裁或诉讼等法律手段维权。
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